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2014年12月5日社科学院副教授焦成焕为社科师生带来了题为"马克思劳动价值论新发展"的精彩讲座。讲座由吴德勤教授主持，欧阳光明、刘铮等老师和社科学院部分硕士研究生及本科生出席了此次讲座。
讲座伊始，焦老师首先由的案例"主考官要求考生谈劳动价值论，却反被考生问及何为劳动价值论"这一真实面试案例引入讲座主题：劳动价值论，并将马克思劳动价值论的基本内容分为价值实体的形成、价值量的决定、价值形式及其发展和价值规律四个方面，并分别对其进行了条理清晰的论述。随后他又指出要用发展的眼光看待马克思劳动价值理论，把理论与当下实际情况相结合。马克思劳动价值论是在机械大工业时代提出的，考察的对象是简单的体力劳动。而现如今，科技发展突飞猛进、第三产业崛起，复杂的脑力劳动才是主流。因此，旧的马克思劳动价值论需要在新的历史背景下取得新的发展。而新发展着重点主要是在重新界定生产性劳动、拓展"创造价值的劳动"的内涵、发展创新劳动价值理论和深化对价值创造与价值分配关系的理解这四个方面。
在提问互动环节，焦老师详细地回答了学生们所提出的问题，并就哲学与政治经济学中对"价值"这一概念的不同判定与在座的老师们进行了探讨。此次讲座学术氛围浓厚，取得了预期的效果。
社科学院14级研究生 孔畅
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